banner

 

Estimado Maestra (o), por parte de la Subsecretaría de Planeación, Evaluación y Coordinación, ponemos a tu alcance los elementos generales de los procesos de evaluación del Servicio Profesional Docente. Tanto los perfiles, parámetros e indicadores, así como como las etapas, aspectos, métodos e instrumentos de evaluación, te ayudarán a conocer los aspectos más importantes para participar de los procesos de ingreso y promoción.

Recordemos que a partir de la instauración de los concursos de oposición, el ingreso y promoción a una plaza docente o a un cargo directivo es solo a través del mérito de cada uno de ustedes.
 

Por otro lado, te aportamos las principales cifras del Sistema Educativo Nacional, con la estadística e indicadores oficializados más actuales con que puedan contar las autoridades educativas, los investigadores, los maestros, los padres de familia, los alumnos y todo aquel interesado en el hecho educativo, en momentos en que está por arrancar un nuevo Modelo de Educación.

Estamos seguros que esta información constituye un importante insumo para avanzar en la implantación de este nuevo Modelo y para la consolidación de la Reforma Educativa en marcha, la cual ha dado un importante impulso a los objetivos de asegurar mayor cobertura, inclusión y equidad educativa entre todos los grupos de la población, a partir de la mejora en el acceso y permanencia en todos los tipos y niveles educativos.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Perfil, parámetros e indicadores para Docentes y Técnicos Docentes

Perfiles, parámetros e indicadores para personal con funciones de Dirección, Supervisión y las Funciones de Asesoría Técnica Pedagógica en Educación Básica

Etapas, Aspectos, Métodos e Instrumentos. Proceso de evaluación para las promociones. A cargos con procesos de Dirección y Supervisión y las Funciones de Asesoría Técnica Pedagógica en Educación Básica

 

Etapas, Aspectos, Métodos e Instrumentos. Proceso de evaluación para el ingreso a la Educación Básica