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Recibe
la SEP premio a la Promoción de la Equidad de Género dentro de la
Administración Pública Federal |
08 marzo 2010
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Se
reconoce el trabajo del Módulo de Orientación, Prevención y Atención de la Violencia
de Género (MOPAV)
Las secretarías de Gobernación y de la Función Pública, así como el
Instituto Nacional de las Mujeres, otorgaron a la Secretaría de Educación
Pública (SEP) el segundo lugar del premio a la Promoción de la Equidad de
Género dentro de la Administración Pública Federal.
Este premio
tiene como objetivo entregar un reconocimiento a las instituciones del Gobierno
Federal que presenten los mejores resultados y buenas prácticas relacionadas
con acciones de transversalización e institucionalización de la perspectiva de
género, tanto en la cultura institucional como en la transparencia y rendición
de cuentas; dirigidos al fomento de la igualdad de género en cumplimiento a la
normatividad nacional y a la internacional ratificada por el Estado mexicano.
La práctica de la SEP que ha sido galardonada es el Módulo de
Orientación, Prevención y Atención de la Violencia de Género de la Unidad de Planeación
y Evaluación de Políticas Educativas, mejor conocido al interior de la
Secretaría como el MOPAV.
A finales del 2008, la Secretaría, con el apoyo técnico del Fondo de
Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM), abrió las puertas del
Módulo, cuyo fin es proporcionar respuestas jurídicas y psicológicas, así como
convertirse en un espacio donde las y los trabajadores puedan hablar en voz
alta con respeto y justicia.
La instrumentación del MOPAV representa un primer esfuerzo para hacer
patente el compromiso que la SEP tiene en la erradicación de la violencia por
motivos de género, ya que es importante subsanar cualquier situación violenta
y/o discriminatoria desde su interior.
Sus objetivos
son:
ü
Erradicar las prácticas que
naturalizan y justifican la discriminación y violencia contra las mujeres en la
SEP.
ü
Ofrecer apoyo psicológico y legal a través de
servicios profesionales de calidad a las mujeres de la SEP que viven
situaciones de violencia. Se busca que sea un lugar en donde se les escuche con
respeto y justicia, se les oriente y se les pueda ayudar a encontrar soluciones
justas.
ü
Promover la cultura de la
denuncia para desnaturalizar y erradicar la violencia institucional.
Los servicios
que ofrece:
ü
Difundir los derechos de las
mujeres.
ü
Impartir talleres, pláticas y
conferencias en materia de equidad de género y prevención de la violencia.
ü
Orientar y atender al personal
que enfrenta situaciones de violencia.
Los
principales logros del MOPAV desde su creación hace un poco más de un año:
ü
Se realizaron 39 talleres para
funcionarios de la SEP.
ü
Se han impartido seis conferencias
magistrales sobre los Derechos Humanos, Discriminación y Violencia de Género,
en las que se registró la asistencia de casi mil personas.
ü
Se ha brindado acompañamiento
psicológico integral a 926 personas y se han canalizado a 165 personas a
instituciones competentes en la materia.
ü
Se formaron ocho grupos de
reflexión con el objeto de fomentar una nueva manera de pensar las relaciones
de género, de construirlas sin discriminación, y buscando alternativas para
enfrentar los estereotipos dominantes.
El compromiso de la Secretaría de Educación Pública para este 2010 es
seguir construyendo un espacio de trabajo libre de violencia y basado en el
respeto entre hombres y mujeres, con el fin de lograr una sociedad más justa e
incluyente para todas y todos.
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