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7. Dictaminaci�n

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7. DICTAMINACI?N

 

?         SE ENTIENDE POR DICTAMINACI?N EL PROCESO MEDIANTE EL CUAL LAS COMISIONES PARITARIAS DETERMINAN, CON BASE EN LOS RESULTADOS DE LA EVALUACI?N GLOBAL Y EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, QU? DOCENTES DEBEN SER INCORPORADOS O PROMOVIDOS EN EL PROGRAMA.

?         DEBER? REALIZARSE CON APEGO AL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES; LA AUTORIDAD EDUCATIVA DE CADA ENTIDAD RECIBIR? LA INFORMACI?N SOBRE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACI?N GLOBAL DE LOS DOCENTES PARTICIPANTES Y LA PROPORCIONAR? A LA COMISI?N PARITARIA PARA QUE ?STA LLEVE A CABO LA DICTAMINACI?N.

 

?         ESTE PROCESO SE APEGAR? A LOS CRITERIOS QUE EN CADA CICLO EMITA LA COMISI?N NACIONAL SEP-SNTE Y A LO ESTABLECIDO EN LA "GU?A T?CNICA PARA DETERMINAR EL N?MERO DE PLAZAS A INCORPORAR O PROMOVER EN EL PROGRAMA NACIONAL DE CARRERA MAGISTERIAL".

 

7.1. ACCIONES PREVIAS A LA DICTAMINACI?N

 

7.1.1. CUANDO EL DOCENTE CONSIDERE QUE LA PUNTUACI?N ASENTADA EN EL REPORTE DE LOS RESULTADOS DE EVALUACI?N NO CORRESPONDE CON LOS DATOS ASENTADOS EN SU C?DULA DE INSCRIPCI?N PODR? SOLICITAR SU CORRECCI?N EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOS EN EL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.


7.1.2. LA COMISI?N PARITARIA DEBER? REVISAR QUE LOS DOCENTES SUSCEPTIBLES DE INCORPORARSE O PROMOVERSE EN EL PROGRAMA CUBRAN LOS REQUISITOS NORMATIVOS, AS? COMO VERIFICAR LOS RESPALDOS DOCUMENTALES.

 

7.1.3.? DISTRIBUCI?N Y APLICACI?N DE LOS RECURSOS AUTORIZADOS

 

7.1.3.1. LAS COMISIONES PARITARIAS APLICAR?N EN LA DICTAMINACI?N DE CADA ETAPA EL PRESUPUESTO AUTORIZADO CON BASE EN CRITERIOS DE DISTRIBUCI?N APROBADOS POR LA COMISI?N NACIONAL SEP-SNTE.

 

7.1.3.2. COMISI?N PARITARIA DEBER? SEPARAR DEL PRESUPUESTO ASIGNADO EL MONTO NECESARIO PARA ATENDER COMPROMISOS DERIVADOS DE INCIDENCIAS TALES COMO: HORAS ADICIONALES, CAMBIOS DE ESTADO, PERMUTAS Y PROMOCIONES ESCALAFONARIAS.

 

7.1.3.3. DEBER? PREVER EL RECURSO NECESARIO PARA CUBRIR LAS INCONFORMIDADES QUE SE PRESENTEN.

 

7.1.3.4. CON LOS RECURSOS QUE SE LIBEREN POR CONCEPTOS COMO LICENCIAS, JUBILACIONES, RENUNCIAS Y DEFUNCIONES DEL PERSONAL QUE ESTABA INCORPORADO EN ALGUNO DE LOS NIVELES DE CARRERA MAGISTERIAL, SE CONFORMAR?N BOLSAS DE RECURSOS QUE DEBER?N SER EMPLEADAS EN EL PROGRAMA, ATENDIENDO A LAS CARACTER?STICAS DEL RECURSO PRESUPUESTAL.

 

7.1.3.5. EL MONTO DISPONIBLE PARA DETERMINAR EL N?MERO DE DOCENTES A INCORPORAR O PROMOVER SE INTEGRAR? CON LA BOLSA DE RECURSOS, EL PRESUPUESTO ASIGNADO PARA CADA ETAPA Y CON LO QUE CONCURRENTEMENTE APORTEN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS.

 

7.2. INCORPORACIONES

 

7.2.1. PARA QUE LOS DOCENTES PUEDAN INCORPORARSE A CARRERA MAGISTERIAL ES NECESARIO QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL CAP?TULO 3.

 

7.2.2. EVALUACI?N GLOBAL

 

7.2.2.1. PARA EFECTUAR LA DICTAMINACI?N ES INDISPENSABLE QUE LA COMISI?N PARITARIA CONSIDERE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LA EVALUACI?N DE LOS DIFERENTES FACTORES PARA CADA VERTIENTE.

 

7.2.2.2. UNA VEZ OBTENIDO EL INGRESO AL PROGRAMA, EL DOCENTE NO PODR? UTILIZAR EL PUNTAJE DE ESA EVALUACI?N GLOBAL PARA POSTERIORES MOVIMIENTOS O PARA INCORPORAR OTRA PLAZA.

 

7.3. PROMOCIONES

 

?         PARA QUE LOS DOCENTES INCORPORADOS A CARRERA MAGISTERIAL PUEDAN PROMOVERSE DEBER?N CUMPLIR CON LO ESTABLECIDO EN EL CAP?TULO 3, CUBRIR LOS A?OS DE PERMANENCIA CORRESPONDIENTES Y OBTENER EL PUNTAJE REQUERIDO PARA ESA ETAPA EN SU EVALUACI?N GLOBAL.

 

7.3.1. PERMANENCIA

 

7.3.1.1. SE ENTIENDE COMO A?OS EFECTIVOS DE PERMANENCIA AQUELLOS ACUMULADOS POR EL DOCENTE EN UN DETERMINADO NIVEL DE CARRERA MAGISTERIAL, SIEMPRE Y CUANDO NO HAYAN INCURRIDO EN ALGUNA DE LAS INCIDENCIAS QUE LA ANULAN, MARCADAS EN EL CAP?TULO 8.

 

7.3.1.2. CUANDO EL DOCENTE INCURRA EN ALGUNA DE LOS INCIDENCIAS QUE AFECTEN SU PARTICIPACI?N EN UN CICLO DE EVALUACI?N, ESE A?O NO CONTAR? PARA SU PERMANENCIA PERO CONSERVAR? LA ACUMULADA EN A?OS ANTERIORES.

 

7.3.1.3. PARA EFECTOS DE PROMOCI?N, EL DOCENTE PODR? REALIZAR, DURANTE SU PERMANENCIA EN EL NIVEL, LAS EVALUACIONES GLOBALES QUE DECIDA, AUNQUE S?LO SE LE CONSERVAR? EL PUNTAJE M?S ALTO, CON EL CUAL PODR? PARTICIPAR PARA PROMOVERSE UNA VEZ CUBIERTOS LOS A?OS DE PERMANENCIA Y LOS DEM?S REQUISITOS.

 

7.3.1.4. OBTENIDO EL DICTAMEN DE PROMOCI?N, EL DOCENTE NO PODR? UTILIZAR LOS PUNTAJES DE EVALUACIONES GLOBALES ALCANZADOS DURANTE SU PERMANENCIA EN EL NIVEL O NIVELES DE ANTECEDENTE PARA PROMOCIONES FUTURAS.

 

7.3.1.5. PARA DICTAMINAR LAS PROMOCIONES, LA COMISI?N PARITARIA DEBER? CONTAR CON LOS DOCUMENTOS OFICIALES QUE ACREDITEN QUE LOS DOCENTES CUENTAN CON LOS A?OS DE PERMANENCIA REQUERIDOS.

 

 

7.3.2. SI EL DOCENTE CAMBIA DE CATEGOR?A, NIVEL, MODALIDAD EDUCATIVA Y/O VERTIENTE DEBER? CUBRIR LOS REQUISITOS NECESARIOS Y ALCANZAR, EN SU NUEVA ACTIVIDAD, EL PUNTAJE REQUERIDO EN ESA ETAPA PARA OBTENER SU PROMOCI?N.

 

7.4. INCONFORMIDADES

?         EL PROFESOR TIENE EL DERECHO A INCONFORMARSE ANTE LA COMISI?N PARITARIA ESTATAL CUANDO CONSIDERE QUE LAS DECISIONES O EL DICTAMEN NO CORRESPONDEN A SU DOCUMENTACI?N PROBATORIA Y DESEMPE?O EN EL PROCESO. ESTE RECURSO DEBE EJERCERLO A TIEMPO Y EN FORMA.

7.4.1. EL DOCENTE PODR? INCONFORMARSE CUANDO CONSIDERE QUE EN SU EVALUACI?N GLOBAL ALCANZ? EL PUNTAJE NECESARIO PARA INCORPORARSE O PROMOVERSE EN EL NIVEL Y LA MODALIDAD QUE LE CORRESPONDE Y NO LO HA LOGRADO.

 

7.4.2. EL DOCENTE CONTAR? CON UN T?RMINO DE QUINCE D?AS H?BILES, A PARTIR DE LA PUBLICACI?N DE LOS RESULTADOS, PODR? PRESENTAR SU INCONFORMIDAD POR ESCRITO A LA COMISI?N PARITARIA; DE CONFORMIDAD CON EL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DICHA COMISI?N TENDR? UN PLAZO DE DIEZ D?AS H?BILES PARA DAR RESPUESTA DE CAR?CTER DEFINITIVO E IRREVOCABLE; RESOLUCI?N QUE DEBER? FORMULAR CON ESTRICTO APEGO A LA NORMATIVIDAD DEL PROGRAMA. 

7.5. PAGO EN CARRERA MAGISTERIAL. LA COMISI?N PARITARIA DEBER? INFORMARSE SOBRE EL PROCESO DE PAGO DE LAS INCORPORACIONES Y PROMOCIONES, VERIFICANDO QUE EL MISMO SE EFECT?E CONFORME A LOS RESULTADOS DE LA DICTAMINACI?N.

?ltima modificaci?n:
Martes 10 de agosto de 2010 a las 12:36:06
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